NawigacjaStart » Forum » Stalowa Wola » Praca »
Nowy Temat Odpowiedz
«« « ... 49 50 51 52 53 54 55 ... » »»
Uniwheels - Stalowa Wola, Temat zbiorczy
Posty: 247
Dołączył: 4 Lis 2015r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 20 Marz 2020r. 14:50  
Cytuj
CYTAT
Lexter ,Kilof z wypowiedzi widze ze jestes z kadr albo ktoryms z podnozkow kierow,Zabolalo ?mialo zabolec.Nie miales sie do czego przyczepic,to na stary ordynarny numer z gramatyka,bardzo pouczajace ,i do odwrucenia uwagiuśmiecha i co wniosles tym do tematu,a moze mam wam,TOBIE po chinsku napisac.Powodzenia w firmie zycze

Oj boli mnie jak cholera jak jakiś osioł pisze "odwrócić" przez "u" i się wymądrza.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 732
Dołączył: 2 Lip 2008r.
Skąd: Stalowa Wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 20 Marz 2020r. 14:50  
Cytuj

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1508
Dołączył: 14 Gru 2015r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 60%
ff
Wysłany: 20 Marz 2020r. 14:53  
Cytuj
ludzie puki możecie bierzcie L4 bo potem będzie zbyt późno...można się powołać też w związku z koronawirusem na Przepis art. 210 k.p. poczytajcie skonsultujcie się z radcą prawnym. Już wypowiedzenia są przygotowane umiech

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 273
Dołączył: 21 Marz 2016r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 20 Marz 2020r. 16:28  
Cytuj
Zakład nr 2 tez staje wiec powodzenia panowie i panie mam nadzieje ze zobaczymy sie za jakis czasneutralny

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 494
Dołączył: 20 Paź 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 20 Marz 2020r. 16:47  
Cytuj
no tak, a zakład 3 bedzie robil cały czas i jeszcze przyjmie ludzi z 1 i 2 na załatanie pracowników którzy uciekli na L4

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 273
Dołączył: 21 Marz 2016r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 20 Marz 2020r. 17:03  
Cytuj
CYTAT
no tak, a zakład 3 bedzie robil cały czas i jeszcze przyjmie ludzi z 1 i 2 na załatanie pracowników którzy uciekli na L4

Realnie to tylko kwestia czasu jak zamkną 3 chyba ze cos naprawde sie zmieni ja juz patrze na to bardzo pesymistycznieneutralny

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 47
Dołączył: 6 Wrz 2019r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 20 Marz 2020r. 17:03  
Cytuj
Wszystko ok ciekawe jak długo będzie przerwa kilka kilkanaście tygodni miesięcy a może lat.....

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 272
Dołączył: 9 Cze 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 20%
ff
Wysłany: 20 Marz 2020r. 17:20  
Cytuj
CYTAT
Wszystko ok ciekawe jak długo będzie przerwa kilka kilkanaście tygodni miesięcy a może lat.....

A może dekad?mlotek

Nie ma nic dobrego w wojnie, z wyjątkiem jej końca - Abraham Lincoln.
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 53
Dołączył: 22 Paź 2019r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 20 Marz 2020r. 19:26  
Cytuj
Będzie stało kilkanascie tygodni ale problemem jest to czy zakład się podniesie Anosi się tragedia.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 494
Dołączył: 20 Paź 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 20 Marz 2020r. 20:19  
Cytuj
Tak będziemy zapierdzielac na LP3 a później nam podziękuja wypowiedzeniami jak się zarazimy albo jak nie będzie zamówień a teraz w największym okresie chorowania jebmy żeby felgi szły tylko gdzie jak wszystkie fabryki się zamykają....

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 227
Dołączył: 24 Wrz 2010r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 20%
ff
Wysłany: 20 Marz 2020r. 20:47  
Cytuj
Właśnie przed chwilą ekspert z POLSKIEGO INSTYTUTU PRACY powiedział W POLSAT NEWS że pracodawca NIE MA PRAWA wysyłać ludzi na urlopy,urlopy bezpłatne.Poprostu działa NIEZGODNIE Z PRAWEM.Uciekajcie na L4 bo przecież PREMIA I tak będzie sladowa,jeśli WOGOLE.Ale kto W tym zakładzie by się przejmował ludźmi I kodeksem pracy.Jest jeszcze coś takiego jak postojowe płatne 70 lub 80%.To chyba lepsze niż pozbycie się urlopu nie z własnej winy,I W terminie nam nie odpowiadającym.Proponuje zgłosić sprawę do PANSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY. Najlepiej do Rzeszowa.Dla załogi SUPERIOR INDUSTRIES życzę zdrowia,wytrwałości w tej trudnej sytuacji, dla wszystkich z małym wyjątkiem.Dla tej 3 WSZYSTKIEGO CO NAJGORSZE...CO TYLKO MOZECIE SOBIE WYOBRAZIC. X1000!!!

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 51
Dołączył: 5 Lut 2018r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 20 Marz 2020r. 23:21  
Cytuj
jaka praca na lp3

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 51
Dołączył: 5 Lut 2018r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 20 Marz 2020r. 23:26  
Cytuj
przecierz wszyscy dobrze wiemy że lp3 pracuje w obiegu zamkniętym cokolwiek zrobią to jest złomowane natychmiast albo mamy zwroty i reklamacje

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 51
Dołączył: 5 Lut 2018r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 20 Marz 2020r. 23:31  
Cytuj
to jest taki fikcyjny zakład naszej firmy lp1 i lp2 pracuje a lp3 podpisuje sie pod tym bo oni tam są fikcyjnie jeszcze nic nigdy nie udało im sie sprzedać o co chodzi

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 227
Dołączył: 24 Wrz 2010r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 20%
ff
Wysłany: 21 Marz 2020r. 03:10  
Cytuj
Miejcie pretensje do kierownictwa
LP3,widocznie im tak na rączkę. Pracownicy robią naprawdę ile mogą by to ograniczyć do minimum.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 47
Dołączył: 6 Wrz 2019r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 21 Marz 2020r. 09:32  
Cytuj
Wszędzie już piszą o Superior industria więc stanie się będą takie cięcia że szok ja szczerze już ogarniam pracę inną bo tu będzie masakra jeżeli wogle to ruszy,takie ciśnienie będzie że szok.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 455
Dołączył: 9 Wrz 2016r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 21 Marz 2020r. 13:15  
Cytuj
Przecież opary aluminium i innych metali ciężkich zabijają virusa
Dlatego będziecie pracować caaaly czas

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 53
Dołączył: 22 Paź 2019r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 22 Marz 2020r. 08:36  
Cytuj
Prawda to że chcą aby ludzie urlopy powypisywali??? A później co? Jak jakieś zdarzenie losowe gdzie tu logika,a to dopiero marzecumiech

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1
Dołączył: 22 Marz 2020r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 22 Marz 2020r. 11:39  
Cytuj
Gdzie są takie środki jak rękawiczki jednorazowe oraz maseczki ochronne? Zakład w którym pracuje tyle ludzi a nie ma podstawowej ochrony?! Gdzie jest SANEPID, PIP !!!!!!!!

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 257
Dołączył: 20 Lis 2019r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 22 Marz 2020r. 12:12  
Cytuj
CYTAT
Gdzie są takie środki jak rękawiczki jednorazowe oraz maseczki ochronne? Zakład w którym pracuje tyle ludzi a nie ma podstawowej ochrony?! Gdzie jest SANEPID, PIP !!!!!!!!
Pracujcie noście kola i cicho siedzcie,pracujemy do końca!

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 194
Dołączył: 17 Kwie 2017r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 22 Marz 2020r. 12:17  
Cytuj
Środków ochrony nie ma prawie żadnych!!! Jedynie czasami dostępny płyn do dezynfekcji na wejściu. Ludzie zmieniają się co chwilę na stanowisku pracy nie mają czym przemyc stanowiska po poprzedniku. Na 1 jak jesteś przeziębiony akurat w tym czasie weźmiesz L4 to jesteś pierwszy do zwolnienia, nie no brawo za podejście do ludzi!!! Cały urlop, a później na bezpłatny.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 938
Dołączył: 9 Sie 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 80%
ff
Wysłany: 22 Marz 2020r. 12:22  
Cytuj
Bedzie grubo fabryki PSA, Renault, Jaguar Land Rover juz stoja.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 3
Dołączył: 20 Marz 2020r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 22 Marz 2020r. 12:37  
Cytuj
Kiedy zamkną LP3? linia 1 i 2 juz zamkniete

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1
Dołączył: 22 Marz 2020r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 22 Marz 2020r. 12:41  
Cytuj
W SUPEROR INDUSTRIES nie liczy się pracownik tylko ilość wyprodukowanych kół, i ilosc kasy która wpływa na konta szefostwa... jak zachorujecie to bedzie wasza wina hie hie hie...

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 3
Dołączył: 20 Marz 2020r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 22 Marz 2020r. 12:42  
Cytuj
Wiadomo czy zamkna LP3 strach iść do pracy... Dlaczego jeszcze nie zamkniete?

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 2
Dołączył: 22 Marz 2020r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 22 Marz 2020r. 13:21  
Cytuj
Podstawowe obowiązki pracodawcy

Art. 207.§ 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu pracy, o których mowa w art. 23711 § 2.

§ 2. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obowiązany:

1) organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy,

2) zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń,

3) reagować na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowywać środki podejmowane w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy,

4) zapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy,

5) uwzględniać ochronę zdrowia młodocianych, pracownic w ciąży lub karmiących dziecko piersią oraz pracowników niepełnosprawnych w ramach podejmowanych działań profilaktycznych,

6) zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy,

7) zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy.

§ 21. Koszty działań podejmowanych przez pracodawcę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w żaden sposób nie mogą obciążać pracowników.

§ 3. Pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami są obowiązani znać, w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków, przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.

Art. 2071.§ 1. Pracodawca jest obowiązany przekazywać pracownikom informacje o:

1) zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach postępowania w przypadku awarii i innych sytuacji zagrażających zdrowiu i życiu pracowników,

2) działaniach ochronnych i zapobiegawczych podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń, o których mowa w pkt 1,

3) pracownikach wyznaczonych do:

a) udzielania pierwszej pomocy,

b) wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników.

§ 2. Informacja o pracownikach, o których mowa w § 1 pkt 3, obejmuje:

1) imię i nazwisko,

2) miejsce wykonywania pracy,

3) numer telefonu służbowego lub innego środka komunikacji elektronicznej.

Art. 208. § 1. W razie gdy jednocześnie w tym samym miejscu wykonują pracę pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, pracodawcy ci mają obowiązek:

1) współpracować ze sobą,

2) wyznaczyć koordynatora sprawującego nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu,

3) ustalić zasady współdziałania uwzględniające sposoby postępowania w przypadku wystąpienia zagrożeń dla zdrowia lub życia pracowników,

4) informować siebie nawzajem oraz pracowników lub ich przedstawicieli o działaniach w zakresie zapobiegania zagrożeniom zawodowym występującym podczas wykonywanych przez nich prac.

§ 2. Wyznaczenie koordynatora, o którym mowa w § 1, nie zwalnia poszczególnych pracodawców z obowiązku zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy zatrudnionym przez nich pracownikom.

§ 3. Pracodawca, na którego terenie wykonują prace pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, jest obowiązany dostarczać tym pracodawcom, w celu przekazania pracownikom, informacje, o których mowa w art. 2071.

Art. 209. § 1. Pracodawca rozpoczynający działalność jest obowiązany, w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności, zawiadomić na piśmie właściwego okręgowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności.

§ 2. Obowiązek, o którym mowa w § 1, ciąży na pracodawcy odpowiednio w razie zmiany miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, zwłaszcza zmiany technologii lub profilu produkcji, jeżeli zmiana technologii może powodować zwiększenie zagrożenia dla zdrowia pracowników.

§ 3. (skreślony).

§ 4. Właściwy okręgowy inspektor pracy lub właściwy państwowy inspektor sanitarny może zobowiązać pracodawcę prowadzącego działalność powodującą szczególne zagrożenia dla zdrowia lub życia pracowników do okresowej aktualizacji informacji, o której mowa w § 1.

Art. 2091.§ 1. Pracodawca jest obowiązany:

1) zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,

2) wyznaczyć pracowników do:

a) udzielania pierwszej pomocy,

b) wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,

3) zapewnić łączność ze służbami zewnętrznymi wyspecjalizowanymi w szczególności w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, ratownictwa medycznego oraz ochrony przeciwpożarowej.

§ 2. Działania, o których mowa w § 1, powinny być dostosowane do rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, liczby zatrudnionych pracowników i innych osób przebywających na terenie zakładu pracy oraz rodzaju i poziomu występujących zagrożeń.

§ 3. Liczba pracowników, o których mowa w § 1 pkt 2, ich szkolenie oraz wyposażenie powinny uwzględniać rodzaj i poziom występujących zagrożeń.

§ 4. W przypadku zatrudniania przez pracodawcę wyłącznie pracowników młodocianych lub niepełnosprawnych – działania, o których mowa w § 1 pkt 2, może wykonywać sam pracodawca. Przepis § 3 stosuje się odpowiednio.

Art. 2092.§ 1. W przypadku możliwości wystąpienia zagrożenia dla zdrowia lub życia pracodawca jest obowiązany:

1) niezwłocznie poinformować pracowników o tych zagrożeniach oraz podjąć działania w celu zapewnienia im odpowiedniej ochrony,

2) niezwłocznie dostarczyć pracownikom instrukcje umożliwiające, w przypadku wystąpienia bezpośredniego zagrożenia, przerwanie pracy i oddalenie się z miejsca zagrożenia w miejsce bezpieczne.

§ 2. W razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia dla zdrowia lub życia pracodawca jest obowiązany:

1) wstrzymać pracę i wydać pracownikom polecenie oddalenia się w miejsce bezpieczne,

2) do czasu usunięcia zagrożenia nie wydawać polecenia wznowienia pracy.

Art. 2093.§ 1. Pracodawca jest obowiązany umożliwić pracownikom, w przypadku wystąpienia bezpośredniego zagrożenia dla ich zdrowia lub życia albo dla zdrowia lub życia innych osób, podjęcie działań w celu uniknięcia niebezpieczeństwa – nawet bez porozumienia z przełożonym – na miarę ich wiedzy i dostępnych środków technicznych.

§ 2. Pracownicy, którzy podjęli działania, o których mowa w § 1, nie mogą ponosić jakichkolwiek niekorzystnych konsekwencji tych działań, pod warunkiem że nie zaniedbali swoich obowiązków.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
«« « ... 49 50 51 52 53 54 55 ... » »»
Nowy Temat Odpowiedz

NawigacjaStart » Forum » Stalowa Wola » Praca »