NawigacjaStart » Forum » Stalowa Wola » Praca »
Nowy Temat Odpowiedz
« 1 2 3 4 »
Obóz pracy CCC VIVO!, Koszmar pracowników CCC
Posty: 4969
Dołączył: 17 Kwie 2016r.
Skąd: PiSLamaBad
Ostrzeżenia: 40%
ff
Wysłany: 14 Maja 2016r. 09:55  
Cytuj
Znam firmę, w której rotacja jest na poziomie 50%. Pracowników stale brakuje a firma wymyśliła rekrutacje z jeszcze wyższymi kompetencjami bez podnoszenia wynagrodzenia. Andzej to co piszesz to teoria, niestety w wielu firmach nie ma to pokrycia w praktyce.

Na świecie są dwa rodzaje ludzi: tacy którzy myślą, że rząd stara się działać w ich najlepszym interesie oraz tacy, którzy myślą - Nathan Fraser
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 732
Dołączył: 2 Lip 2008r.
Skąd: Stalowa Wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Maja 2016r. 09:55  
Cytuj

Na świecie są dwa rodzaje ludzi: tacy którzy myślą, że rząd stara się działać w ich najlepszym interesie oraz tacy, którzy myślą - Nathan Fraser
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1138
Dołączył: 26 Paź 2009r.
Skąd: Stalowa Wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Maja 2016r. 11:31  
Cytuj
CYTAT
Ja mam dla autorki rozwiązanie:

http://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/293041,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-przez-pracownika-WZOR-PISMA.html

Kiedy ludzie w końcu nauczą się, że gdy są w pracy poniewierani powinni odejść. Wysoka rotacja na stanowiskach zmusi przedsiębiorców do lepszego traktowania i podniesienia płac ze względu na koszty ponoszone przez ciągłą zmianę pracowników.


Tylko tu mówimy o sprzedaży ciuchów/butów, a tam nie jest wymagane posiadanie specjalnych zdolności czy doświadczenia, to może robić każdy kto ma na to siły (tak jak stanowiska w aluminiowych firmach w STW) - tam na stanowisko stosunkowo łatwo znaleźć pracownika i szkolenie trwa tam "moment". Tak jak piszesz to może zadziałać tylko przy wyspecjalizowanych pracownikach, a i to nie często...

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1
Dołączył: 14 Maja 2016r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Maja 2016r. 11:31  
Cytuj
CYTAT



Jak już to kierownik Ccc w VIVO.
Nie przejmuj się odpowiednie pismo poszło. Oczywiście tam gdzie trzeba,
Wasze zachowanie jest żałosne i beszczelne.
Panie ,,U'' i ,,S'' Kiedyś ,,Ppanie trafią na takiego przełożonego. A w tedy role się odwrócą.
A teksty typu jak się nie podoba zmień prace są nie na miejscu. Bo wystarczy tylko zmienić kierownictwo na odpowiednie osoby, takie które przede wszystkim maja kulturę osobista.




A wiec ,tak jak myslałem , zemsta niedowartościowanego i leniwego pracownika.

[/cytat]

do Taneczni;
Widocznie kiepsko u ciebie z myśleniem.
Pamiętaj że najgorsi są ludzie którzy z zwykłego pracownika wskoczyli na wyższe stanowisko i się pomieszało w głowie !!! Można być KIEROWNIKIEM a zarazem CZŁOWIEKIEM !!!!!!!!!! A nie pokazywać co to nie ja i jakiej to ja nie mam władzy. Jak by były dziewczyny normalnie traktowane a nie szczute, to ten temat by wcale nie powstał. Pamiętajcie że dobry i efektywny pracownik to taki który nie żyje w ciągłym stresie ( myśląc do czego się dziś przyczepi przełożony).

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 791
Dołączył: 20 Lip 2010r.
Skąd: Kielce
Ostrzeżenia: 60%
ff
Wysłany: 14 Maja 2016r. 12:33  
Cytuj
CYTAT

Tylko tu mówimy o sprzedaży ciuchów/butów, a tam nie jest wymagane posiadanie specjalnych zdolności czy doświadczenia, to może robić każdy kto ma na to siły (tak jak stanowiska w aluminiowych firmach w STW) - tam na stanowisko stosunkowo łatwo znaleźć pracownika i szkolenie trwa tam "moment". Tak jak piszesz to może zadziałać tylko przy wyspecjalizowanych pracownikach, a i to nie często...


Tylko że zarówno wakat jak i rekrutacja na najprostsze stanowiska to koszt. Obecnie pracownika znaleźć na jakiegokolwiek stanowisko stanowi problem, więc skończyło się eldorado dla pracodawców. Niestety ludzie w Polsce są jeszcze na tyle przyzwyczajeni do starego systemu, że zmiana pracy stanowi dla nich nie lada wyzwanie.
Na specjalistyczne stanowiska już nie wspominam, ponieważ firmy sobie od dawna podkupują pracowników.

Nie ma takiego okrucieństwa ani takiej niegodziwości, której nie popełniłby PiS, kiedy pojawi się zagrożenie w postaci utraty władzy.
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 360
Dołączył: 12 Sty 2016r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Maja 2016r. 14:14  
Cytuj
Presja na cwane firmy jest wskazana.
Gdy zaczyna być głośno o ich praktykach tracą szansę na lojalnych pracownikow. Reszta ich g.wno obchodzi, koszty szkolenia to wolne żarty.


Przenieśli się do drogiej Galerii to trzeba sobie odbić na kosztach pracownikow. A miało być tak pięknie w pięknej Galerii. Islamisty przyjadą to będą dobre pracowniki, nasze biznesy przebiegają łapkami za posłusznym pracownikiem ok

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1138
Dołączył: 26 Paź 2009r.
Skąd: Stalowa Wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Maja 2016r. 14:20  
Cytuj
CYTAT
CYTAT

Tylko tu mówimy o sprzedaży ciuchów/butów, a tam nie jest wymagane posiadanie specjalnych zdolności czy doświadczenia, to może robić każdy kto ma na to siły (tak jak stanowiska w aluminiowych firmach w STW) - tam na stanowisko stosunkowo łatwo znaleźć pracownika i szkolenie trwa tam "moment". Tak jak piszesz to może zadziałać tylko przy wyspecjalizowanych pracownikach, a i to nie często...


Tylko że zarówno wakat jak i rekrutacja na najprostsze stanowiska to koszt. Obecnie pracownika znaleźć na jakiegokolwiek stanowisko stanowi problem, więc skończyło się eldorado dla pracodawców. Niestety ludzie w Polsce są jeszcze na tyle przyzwyczajeni do starego systemu, że zmiana pracy stanowi dla nich nie lada wyzwanie.
Na specjalistyczne stanowiska już nie wspominam, ponieważ firmy sobie od dawna podkupują pracowników.


Tylko mówmy o naszym rynku pracy, a nie "wielkomiejskim" - u nas podkupywanie praktycznie nie występuje, bo mało jest specjalistycznych stanowisk w STW.
Wracając do tematu, niestety, ale chętnych na "proste" stanowiska jest wiele, bezrobocie w regionie spore, więc pracodawcy dalej będą w lepszej sytuacji i będą mogli w miarę swobodnie podchodzić do pracownika, koszt nowych będzie mniejszy niż zysk z wyzysku - oby to szybko się zmieniło, a z każdym nowym zakładem/sklepem będziemy się do tego zbliżać.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 360
Dołączył: 12 Sty 2016r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Maja 2016r. 14:29  
Cytuj
Zasluzona Opinia obozu pracy to najlepsza terapia.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 2318
Dołączył: 5 Marz 2009r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 20%
ff
Wysłany: 14 Maja 2016r. 17:10  
Cytuj
CYTAT
Zasluzona Opinia obozu pracy to najlepsza terapia.

A co Ty ku..a wiesz o obozach pracy? Masz pojęcie o czym piszesz? Skończcie się kompromitować nieuki i ignoranci.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 229
Dołączył: 7 Marz 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Maja 2016r. 17:23  
Cytuj
Oczywistym jest nie od dziś a od dobrych dwóch dekad że galerie handlowe to legalne obozy pracy.

Przypomnę wam drodzy wyborcy kto otwierał ten austriacki (sic!) obóz pracy.

Prezydent-rezydent Lucjusz.

Nie ma PRAWA narzekać na system ten kto popiera poprzednią bandę rządzącą czy obecnych socjalistów.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 2
Dołączył: 2 Marz 2010r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Maja 2016r. 17:37  
Cytuj
CYTAT
Oczywistym jest nie od dziś a od dobrych dwóch dekad że galerie handlowe to legalne obozy pracy.

Przypomnę wam drodzy wyborcy kto otwierał ten austriacki (sic!) obóz pracy.

Obrazek
http://sztaf(...)-001.jpg

Nie ma PRAWA narzekać na system ten kto popiera poprzednią bandę rządzącą czy obecnych socjalistów.



Widzę że kolega się pogubił trochę w poglądach.
Ale to nie ważne,, Ważne jest to że czy to centrum handlowe czy stragan ważne żeby osoby tam pracujące były traktowane z szacunkiem. szacunek do zwykłych sprzedawców z strony przełożonych jak i odwrotnie.
Forum; to nie strona żeby rozwiązać konflikty!!!!!!!!
wystarczy si spróbować dogadać z przełożonym, jak to nie pomoże to z jego zwierzchnikiem. W ostateczności kroki ostateczne podejmujemy. w przeciwnym razie wszyscy pracownicy mogą ucierpieć. A w tym przypadku napewno tak będzie.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 2
Dołączył: 2 Marz 2010r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Maja 2016r. 17:45  
Cytuj
Sorry za cytat konkretny, ale tyczy się to do wszystkich postów.
sorry dziewczyny z ccc ale taka prawda na pewno ktoś z was ucierpi.
czy kierownik/zastępca czy zwykły sprzedawca. ktoś beknie.
Starajcie się trzymać razem! też z kierownikami, Pamiętajcie ze zespół jest w tedy gdy gdy wszyscy się dogadują.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 360
Dołączył: 12 Sty 2016r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Maja 2016r. 19:12  
Cytuj
CYTAT
CYTAT
Zasluzona Opinia obozu pracy to najlepsza terapia.

A co Ty ku..a wiesz o obozach pracy? Masz pojęcie o czym piszesz? Skończcie się kompromitować nieuki i ignoranci.


Nie płacą za extra prace, co jeszcze?

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1214
Dołączył: 14 Marz 2016r.
Skąd: Stalowa Wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Maja 2016r. 20:57  
Cytuj
Dlatego należy na forach pisać o wykorzystywaniu pracowników przez firmy, psucie wizerunku jest dobrą metodą. W Biedronce dało się coś zrobić. A gdzie związki zawodowe co

Wszystko, co słyszymy, jest opinią, nie faktem. Wszystko, co dostrzegamy, jest punktem widzenia, nie prawdą. http://www.komentujnieobrazaj.pl
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 5252
Dołączył: 9 Sty 2015r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 20%
ff
Wysłany: 14 Maja 2016r. 21:29  
Cytuj
CYTAT


Pamiętaj że najgorsi są ludzie którzy z zwykłego pracownika wskoczyli na wyższe stanowisko i się pomieszało w głowie !!!



Sprostowałabym ze "w głowie się nie pomieszało", w głowie zawsze tak było, ale teraz jest okazja to zobaczyć. Chęć szczera nie z każdego zrobi oficera, pamiętaj. Oficera...

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 3
Dołączył: 15 Maja 2016r.
Skąd: Stalowa Wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 15 Maja 2016r. 11:09  
Cytuj
CYTAT
Dlatego należy na forach pisać o wykorzystywaniu pracowników przez firmy, psucie wizerunku jest dobrą metodą. W Biedronce dało się coś zrobić. A gdzie związki zawodowe co


Związki zawodowe?Przecież pobierają haracz od pracodawcy.

"Jeden tam tylko jest porządny człowiek:prokurator;ale i ten,prawdę mówiąc,świnia"-Mikołaj Gogol
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 2042
Dołączył: 12 Sty 2015r.
Skąd: stalowa
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 15 Maja 2016r. 14:59  
Cytuj
NSZZ w CCC?

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1214
Dołączył: 14 Marz 2016r.
Skąd: Stalowa Wola
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 15 Maja 2016r. 18:52  
Cytuj
To nie powinny pobierać haraczu, aby były niezależne, a nie zależne od pracodawcy.

Wszystko, co słyszymy, jest opinią, nie faktem. Wszystko, co dostrzegamy, jest punktem widzenia, nie prawdą. http://www.komentujnieobrazaj.pl
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 360
Dołączył: 12 Sty 2016r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 16 Maja 2016r. 00:49  
Cytuj
Bobcio potwierdzil że sa sciana

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1
Dołączył: 12 Gru 2016r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 12 Gru 2016r. 23:39  
Cytuj
Szkoda ze tego wcześniej nie przeczytalam. Szukalam pracy i trafilam na ogłoszenie w tym sklepie złożyłam cv,zadzwonili bym przyszla to byla sobota. Tłum ludzi pracownicy nie przyjemni, odczulam niemiła atmosfere. Niechetni do poznania nowego towarzystwa, pracownika w sklepie. To nie wszytko Pani kierownik pokazala mi tylko na wstepie gdzie jest jaki dzial, a dalej radz sobie sama. Nie moglam sie tam odnaleźć i nie zostala bym tam ani godziny dluzej. zaklopotany bardzo duzo pracy, buty zagubione wszedzie, nie da sie tak pracować. Po godzinie stwierdzam ze okreslenie "obóz" nie jest na darmo.

Ogloszenia widnieją caly czas ze poszukuja osób do pracy tam

NIE POLECAM

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 929
Dołączył: 23 Maja 2010r.
Skąd:
Konto zawieszone
ff
Wysłany: 13 Gru 2016r. 01:00  
Cytuj
CYTAT
Szkoda ze tego wcześniej nie przeczytalam. Szukalam pracy i trafilam na ogłoszenie w tym sklepie złożyłam cv,zadzwonili bym przyszla to byla sobota. Tłum ludzi pracownicy nie przyjemni, odczulam niemiła atmosfere. Niechetni do poznania nowego towarzystwa, pracownika w sklepie. To nie wszytko Pani kierownik pokazala mi tylko na wstepie gdzie jest jaki dzial, a dalej radz sobie sama. Nie moglam sie tam odnaleźć i nie zostala bym tam ani godziny dluzej. zaklopotany bardzo duzo pracy, buty zagubione wszedzie, nie da sie tak pracować. Po godzinie stwierdzam ze okreslenie "obóz" nie jest na darmo.

Ogloszenia widnieją caly czas ze poszukuja osób do pracy tam

NIE POLECAM


no tak, najlepsza robota to taka zeby nie trzeba bylo nic robic i nic dawac z siebie. Po godzinie stwierdzilas ze okreslenie oboz to nie jest podane na darmo ? Nie rozsmieszaj ludzi.... Bo musiałas ogarnac 3 regały z butami gdzie chołota robi bałagan i rzuca jak popadnie ? Najlepsza praca pewnie taka zeby przypadkiem nie trzeba bylo czegos zrobic...

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 19
Dołączył: 28 Lis 2015r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 13 Gru 2016r. 03:01  
Cytuj
1. Stricte mało jest firm, które są obozami pracy. Pojęcie rozmazane i tak względne, że każdy mógłby coś wskazać (Alutec, Stalshmidt, Biedronka etc).
2. Jeśli jest dużo godzin do przepracowania mówimy o złych warunkach. 2.1 Warunki umowy określone na piśmie więc de facto skąd zaskoczenie. 2.2 Jeśli w praktyce umowa nie jest przestrzegana(nieformalne wymagania zostania) to jest to złamanie prawa cywilnego (zleceniowki).
3. Mobbing czy zaszczucie pracownika to delikatna sprawa, której praktycznie nie sposób uregulować ( przepisy są lecz wygrywane sprawy to promil z czystego braku ewidencji ). Atmosfera jest fundamentem i przekłada się na efektywność pracownika. Szkoda, że tak bardzo niedoceniana przez odpowiedni dobór kadr (Kadry decydują o wszystkim-J.Stalin). To tez zalicza sie do złych warunków pracy lecz przeciwieństwie do 2. nigdy nie jest wliczane do warunków umowy z powodu zbyt dużej abstrakcji (ee..1.zapewnia sie dobry klimat??)i dlatego często idziemy w ciemno.

"Przyjaciel to ktoś dzięki komu stajesz sie lepszy" ....a teraz dostosuj definicje 🤔🤔
Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 1384
Dołączył: 15 Gru 2015r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 80%
ff
Wysłany: 13 Gru 2016r. 07:04  
Cytuj

Jeżeli komuś nie odpowiadają warunki zatrudnienia, to zawsze może się zwolnić. Tylko że w tym nieszczęsnym mieście, o pracę jest dosyć trudno. No chyba że ktoś się uprze nie pracować i kropka.


Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 818
Dołączył: 24 Kwie 2011r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 80%
ff
Wysłany: 13 Gru 2016r. 07:50  
Cytuj
Nacht proponuje zebys ty jako bezrobotny przeprowadzil sledztwo wewnetrzne w ccc i zatrudnil sie tam do pracy nawet tylko na tydzien. Wynikna z tego same korzysci- ty skonczysz sie nudzic, uzalac nad soba, bedziesz choc przez chwile niezalezny finansowo i zobaczysz jak wyglada prawdziwe zycie (ludzie zazwyczaj pracuja przez wiekszosc czasu swojej egzystencji). Twoi rodzice odpoczna finansowo od takiej pijawy i dasz im promyk nadziei ze wreszcie wychodzisz na prosta i zaczynasz brac zycie na powaznie. No i po trzecie wiele osob na tym forum odpocznie od twoich militarnych jak i innych wywodow. Co ty na to? Czy masz ochote choc przez tydzien poczuc sie jak dorosly? Czy jestes w stanie opuscic choc na 8godz swoje komputerowe okopy i wyruszyc na prawdziwa bitwe mierzac sie na polu walki z przeciwnikim jakim sa realia prawdziwego zycia? Ja gleboko w ciebie wierze, Wuj Sam zapewne tez!

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 360
Dołączył: 12 Sty 2016r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 0%
ff
Wysłany: 14 Gru 2016r. 05:43  
Cytuj
CYTAT
1. Stricte mało jest firm, które są obozami pracy. Pojęcie rozmazane i tak względne, że każdy mógłby coś wskazać (Alutec, Stalshmidt, Biedronka etc).
2. Jeśli jest dużo godzin do przepracowania mówimy o złych warunkach. 2.1 Warunki umowy określone na piśmie więc de facto skąd zaskoczenie. 2.2 Jeśli w praktyce umowa nie jest przestrzegana(nieformalne wymagania zostania) to jest to złamanie prawa cywilnego (zleceniowki).
3. Mobbing czy zaszczucie pracownika to delikatna sprawa, której praktycznie nie sposób uregulować ( przepisy są lecz wygrywane sprawy to promil z czystego braku ewidencji ). Atmosfera jest fundamentem i przekłada się na efektywność pracownika. Szkoda, że tak bardzo niedoceniana przez odpowiedni dobór kadr (Kadry decydują o wszystkim-J.Stalin). To tez zalicza sie do złych warunków pracy lecz przeciwieństwie do 2. nigdy nie jest wliczane do warunków umowy z powodu zbyt dużej abstrakcji (ee..1.zapewnia sie dobry klimat??)i dlatego często idziemy w ciemno.



Warunki angażu są płynnie zmienne.
Warunkiem życia jest dochód.
Są firmy które to bezlitośnie wykorzystują.

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
Posty: 798
Dołączył: 14 Gru 2015r.
Skąd:
Ostrzeżenia: 60%
ff
Wysłany: 14 Gru 2016r. 12:03  
Cytuj
dziś jest tyle miejsc pracy dla każdego że cała załoga ccc spokojnie może odejść z firmy lub zalożyc sprawę w sądzie o ile jest łamane prawo....trzeba tylko chcieć

Profil 
Prywatna wiadomość 
 
 
« 1 2 3 4 »
Nowy Temat Odpowiedz

NawigacjaStart » Forum » Stalowa Wola » Praca »