Jak powinno wyglądać CV? Podstawowe zasady pisania życiorysu

Jeśli szukasz pracy to z pewnością wiesz już, jak ważne jest stworzenie profesjonalnego CV. To na jego podstawie przyszły pracodawca bądź osoba z działu HR zadecyduje, czy zaprosić Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Przygotowanie tego dokumentu prędzej czy później, czeka większość osób, dlatego warto poznać podstawowe zasady tworzenia CV. O czym koniecznie musimy pamiętać?

Odpowiednio dobrane zdjęcia

Osoby, które nie chcą zamieszczać zdjęcia w swoim CV, nie mają takiego obowiązku. Trzeba jednak przyznać, że niewielka fotografia znacznie urozmaica życiorys i sprawia, że wygląda ono bardziej profesjonalnie. Zdjęcie powinno jednak zostać wykonane u fotografa. Najczęściej do CV korzystamy z fotografii paszportowej (takie zdjęcie wykonujemy chociażby na potrzeby wyrobienia bądź wymiany dowodu osobistego). Niedopuszczalne jest zaś zamieszczanie zdjęć z zasłoniętą twarzą (np. w czapce lub okularach przeciwsłonecznych). Pamiętajmy, że powinno mieć ono charakter biznesowy, nawet jeśli aplikujemy do agencji kreatywnej.

Jakie dane osobowe uwzględnić w CV?

Jakie dane osobowe powinny znaleźć się w CV? Na pewno będzie to pełne imię i nazwisko. W przypadku, gdy mamy 2 imiona, to wpisujemy oba. Ponadto, umieścić musimy również adres do korespondencji, numer telefonu komórkowego oraz adres e-mail. Jeśli jego nazwa może budzić pewne zastrzeżenia, to warto założyć nową pocztę. Większość osób w CV zamieszcza również datę urodzenia, co wydaje się dobrym krokiem, lecz nie jest obowiązkowe.

Wykształcenie - co zawrzeć w tej sekcji?

Informacje na temat doświadczenia umieszczamy w kolejności chronologicznej. Zazwyczaj zaczynamy od szkoły średniej, jeśli jednak nasza kariera akademicka jest nieco bardziej rozwinięta, to od razu możemy zacząć od studiów. Dyplom szkoły wyższej to jednak nie wszystko. Tę rubrykę warto uzupełnić również o kursy i szkolenia, które zrealizowaliśmy, oczywiście o ile mają znaczenie dla danego stanowiska pracy. Nie wystarczy podać nazwę kursu, należy jeszcze dodać informację odnośnie czasu jego trwania i osoby prowadzącej.

Umiejętności - czy warto je dodać?

Dodatkowe umiejętności to ważny punkt w CV szczególnie, że są one kluczowe, dla niektórych stanowisk pracy, np. prawo jazdy dla przedstawiciela handlowego okaże się najczęściej niezbędne. Jeśli więc uznamy, że jest się czym pochwalić, to jak najbardziej możemy je zawrzeć, tym bardziej, gdy nasze doświadczenie zawodowe jest mocno ograniczone. Postarajmy się jednak nie zawierać w CV oklepanych zwrotów, jak np. “obsługa urządzeń biurowych”. W dzisiejszych czasach trudno znaleźć osobę, która nie potrafi posługiwać się skanerem czy drukarką. W umiejętnościach możemy umieścić także znajomość języków obcych. Jeśli jest to nasza mocna strona, to znajomość języków możemy bardziej podkreślić tworząc do tego celu oddzielny nagłówek czy wydzielone miejsce w CV.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

W ogłoszeniu o pracę często znajdziemy prośbę o zamieszczenie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Niekiedy znajduje się w nim gotowa do skopiowania zgoda, którą możemy umieścić w naszym CV - w takim przypadku jak najbardziej należy to zrobić.

Wiesz już co umieścić w CV, ale nie masz pojęcia jak się do tego zabrać? Na stronie https://kapitalni.org/pl/artykuly/curriculum-vitae-przyklady-gotowe-do-wykorzystania,73,454 znajdziesz przykłady gotowe do wykorzystania. Zainspiruj się, ale nie kopiuj. Współcześni pracodawcy cenią oryginalność i nieszablonowe podejście. Wbrew pozorom w pracy liczy się także Twoja osobowość.